Do tej pory na terenie woj. podkarpackiego ogłoszono dwa nabory dla 21 powiatowych urzędów pracy w trybie pozakonkursowym

21 Powiatowych urzędów pracy z terenu woj. podkarpackiego w kwietniu 2016 roku kończy realizację projektów pozakonkursowych, które rozpoczął w roku 2015. W ramach projektów PUP różnymi formami wsparcia objętych zostało około 10 tyś. młodych ludzi, zarejestrowanych w powiatowych urzędach pracy, w tym blisko 6 tyś. osób poniżej 25 roku życia.

WUP w Rzeszowie jest obecnie na etapie podpisywania nowych umów z powiatowymi urzędami pracy na projekty, które realizowane będą w roku 2016. W ramach nowych projektów wsparciem objętych zostanie ponad 9 tyś. młodych osób.
 

Kto może skorzystać ze wsparcia w powiatowym urzędzie pracy?

Powiatowe urzędy pracy udzielają wsparcia osobom młodym w wieku 18-29 lat (tj. do dnia poprzedzającego ukończenie 30 roku życia) zarejestrowanym w powiatowych urzędach pracy na terenie woj. podkarpackiego jako bezrobotne, spełniające łącznie wszystkie niżej wymienione warunki uczestnictwa w projekcie, tj. osoby:

• bez pracy, tj. zarejestrowane w powiatowym urzędzie pracy bezrobotne
• które nie kształcą się, tj. nie uczestniczą w kształceniu formalnym w trybie stacjonarnym,
• które nie szkolą się, tj. nie uczestniczą w pozaszkolnych zajęciach mających na celu uzyskanie, uzupełnienie lub doskonalenie umiejętności i kwalifikacji zawodowych lub ogólnych potrzebnych do wykonywania pracy (tj. szkolenia finansowanych ze środków publicznych w okresie ostatnich 4 tygodni przed przystąpieniem do projektu),

ze szczególnym uwzględnieniem osób: długotrwale bezrobotnych  niepełnosprawnych.

Ponadto w przypadku osób do 25 roku życia musi być spełniony warunek, iż od momentu rejestracji w urzędzie do rozpoczęcia stażu, przyuczenia do zawodu, dalszego kształcenia lub zapewnienia wysokiej jakości oferty zatrudnienia na nie może upłynąć okres 4 miesięcy.

 

Jaki rodzaj wsparcia można otrzymać w powiatowym urzędzie pracy?

Celem wsparcia jest zapewnienie indywidualnej i kompleksowej pomocy, która będzie odpowiadać na  zidentyfikowane trudności i bariery utrudniające młodym ludziom wejście i utrzymanie się na rynku pracy.

Możliwe do realizacji formy wsparcia:

- opracowanie indywidualnego planu działania, który będzie stanowił indywidualny schemat kroków koniecznych do podjęcia w celu poprawy sytuacji danej osoby na rynku pracy,

- doradztwo zawodowe w zakresie wyboru zawodu zgodnego z posiadanymi umiejętnościami i możliwościami,

- pomoc w planowaniu kariery zawodowej a także bezpośrednia pomoc w znalezieniu pracy, wysokiej jakości szkolenia,

- kursy zawodowe czy studia podyplomowe mające na celu zdobycie przez osoby młode niezbędnych kwalifikacji do wykonywania danego zawodu czy podwyższenie już posiadanych kompetencji,

- staże i praktyki zawodowe u pracodawców służące zdobyciu niezbędnego doświadczenia zawodowego, którego brak jest dużą barierą w znalezieniu pracy,

- wsparcie osób młodych w zakładaniu i prowadzeniu własnej działalności gospodarczej poprzez udzielenie pomocy bezzwrotnej (dotacji) na utworzenie przedsiębiorstwa oraz doradztwo i szkolenia umożliwiające uzyskanie wiedzy i umiejętności niezbędnych do podjęcia i prowadzenia działalności gospodarczej, a także wsparcie pomostowe

- wsparcie mobilności międzysektorowej dla osób, które mają trudności ze znalezieniem zatrudnienia w sektorze lub branży, m.in. poprzez zmianę lub uzupełnienie kompetencji lub kwalifikacji pozwalającą na podjęcie zatrudnienia winnym sektorze, min. poprzez praktyki, staże i szkolenia, spełniające standardy wyznaczone dla tych usług (np. Informator Polskie Ramy Jakości Staży i Praktyk),

- wsparcie mobilności geograficznej dla osób młodych, u których zidentyfikowano problem z zatrudnieniem w miejscu zamieszkania, m.in. poprzez pokrycie kosztów dojazdu do pracy lub wstępnego zagospodarowania w nowym miejscu zamieszkania, m.in. poprzez finansowanie kosztów dojazdu, zapewnienie środków na zasiedlenie,

- wsparcie zatrudnienia osoby młodej u przedsiębiorcy lub innego pracodawcy stanowiące zachętę do zatrudnienia, m.in. poprzez pokrycie kosztów subsydiowania zatrudnienia dla osób, u których zidentyfikowano adekwatność tej formy wsparcia, refundację wyposażenia lub doposażenia stanowiska (wyłącznie w połączeniu z subsydiowanym zatrudnieniem).

 

Więcej informacji można uzyskać w powiatowych urzędach pracy. Link do adresów stron internetowych powiatowych urzędów pracy - kliknij tutaj